SISALRIL pone en marcha la normativa de Auditoria Médica

Santo Domingo, RD. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) puso en marcha la normativa de Auditoría Médica, que establece los criterios y estándares para evaluar el proceso de atención en salud y verificar su cumplimiento en el Seguro Familiar de Salud (SFS) y el Seguro de Riesgos Laborales (SRL).

Esta disposición fue formalizada mediante la Circular SSRL-INT-2026-002960, que establece disposiciones para la aplicación de la Resolución Administrativa núm. 00238-2021 sobre auditoría médica, calidad de las atenciones en salud, glosas y pagos entre las Administradoras Riesgos de Salud (ARS), El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) y los Prestadores de Servicios de Salud (PSS).

A través del instrumento legal, la superintendencia regulará los tipos de auditorías, los plazos para realizarlas y los mecanismos de conciliación y arbitraje relacionadas con objeciones, glosas y pagos entre los actores involucrados.

La medida busca reducir el gasto de bolsillo en salud de la población afiliada y propiciar una relación más transparente entre las ARS, el IDOPPRIL y los Prestadores de Servicios de Salud (PSS).

Como parte de estas acciones, la SISALRIL habilitó el sistema de Registro de Auditores Médicos en la Oficina Virtual de la institución, con el propósito de contar con un registro oficial de los auditores de las ARS, IDOPPRIL y PSS que trabajan con los procesos de auditorías.

Se trata de una herramienta tecnológica que permitirá validar y emitir el código de auditor médico, garantizando la idoneidad de los profesionales en auditoría que participan en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

La circular también establece la implementación del Esquema 0039 de Monitoreo de Auditorías Médicas, como mecanismo de reporte para construir indicadores mínimos del proceso y contar con información que permita dar seguimiento, medir resultados y mejorar la gestión de glosas y pagos entre los actores del sistema señalados.

Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), IDOPPRIL y los Prestadores de Servicios de Salud dispondrán de un plazo de tres meses, contados a partir de la publicación de la circular, para adecuar sus procesos, procedimientos y sistemas internos a lo establecido en la normativa.

Con estas acciones, la SISALRIL avanza en el fortalecimiento de la transparencia, la calidad y la eficiencia en la gestión de los servicios de salud, promoviendo una supervisión más ágil, trazable y basada en datos en beneficio de los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social.




Séptima edición de Aula SISALRIL abordó el impacto del nuevo Código Penal en el Sistema Dominicano de Seguridad Social

Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) celebró la séptima edición de Aula SISALRIL, en la que se abordó el tema “El nuevo Código Penal y su impacto en los actores del Sistema Dominicano de Seguridad Social”.

Durante la jornada, expertos y representantes del sector analizaron las principales implicaciones jurídicas, institucionales y operativas de la nueva normativa, especialmente aquellas vinculadas con la prestación de servicios de salud, la administración de riesgos y la protección de los derechos de los afiliados.

La actividad estuvo encabezada por el superintendente, Miguel Ceara Hatton, quien dio la bienvenida a autoridades, representantes institucionales, gremios y especialistas, así como a las personas que siguieron el encuentro a través de las plataformas digitales de la SISALRIL.

«Esta edición de Aula SISALRIL es una oportunidad que tenemos para poder entender este código. Era una deuda que tenía el Congreso Dominicano con la población. Teníamos que ajustarlo a los nuevos tiempos y obviamente hay nuevos desafíos que tienen que ser estudiados y entendidos”, indicó Ceara Hatton durante sus palabras centrales.

La jornada, moderada por Ana Patricia Ossers, directora Jurídica de SISALRIL, contó con la participación de expertos como el procurador adjunto y director general de Persecución, Wilson Camacho; los abogados expertos en Derecho Penal, Eduardo Núñez y Francisco Manzano; la magistrada Darihana Linarez, especialista en Derecho Penal y Médico, así como con el reconocido cirujano Severo Mercedes Acosta.

Durante sus ponencias, los panelistas analizaron las principales novedades del nuevo Código Penal y sus implicaciones para médicos, clínicas, hospitales, Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y demás actores del sistema de salud. Entre los aspectos abordados se destacaron la responsabilidad penal de las personas jurídicas, la implementación de programas de cumplimiento normativo y el alcance de la responsabilidad derivada de la omisión ante deberes legalmente establecidos.

En esta séptima entrega, SISALRIL se reiteró que Aula SISALRIL continuará desarrollándose como una importante plataforma para el fortalecimiento técnico y el diálogo multisectorial, promoviendo una cultura de responsabilidad institucional, prevención de riesgos y mejora continua en beneficio de los afiliados.




SISALRIL entrega de RD$1,175 MM en Subsidios por Lactancia a más de 58 mil madres trabajadoras

Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) informó que ha destinado más de 1,175 millones de pesos al pago del Subsidio por Lactancia, en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna.

En lo que va de 2026, han sido favorecidas con este apoyo económico 58,959 madres afiliadas al Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud (SFS), como un derecho adquirido a través de la Ley 87-01 del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

La información fue ofrecida durante el taller “Importancia de la Lactancia Materna y Prevención de la Depresión Posparto”, organizado por la SISALRIL y dirigido a las madres beneficiarias, con el propósito de fortalecer sus conocimientos sobre los beneficios de la lactancia y promover el cuidado de la salud mental después del parto.

«Superar los RD$1,175 millones desembolsados este año y beneficiar a más de 58 mil madres refleja nuestro compromiso de garantizar el derecho de las trabajadoras a recibir este subsidio, que constituye un apoyo fundamental para la alimentación y el cuidado de sus hijos», expresó Ernesto Bussi, director de Subsidios.

El Subsidio por Lactancia es una asistencia económica que reciben las madres trabajadoras para asegurar la alimentación de sus hijos durante su primer año de vida, promoviendo la lactancia materna como base para un desarrollo saludable.

Se otorga mediante 12 pagos mensuales por cada hijo nacido vivo y se mantiene aún en caso de fallecimiento de la madre. Es la única prestación económica del SFS que se paga directamente a la afiliada, a través de una cuenta del banco estatal. Los desembolsos se realizan dentro de los primeros cinco días laborables de cada mes.

Requisitos del Subsidio por Lactancia

 La madre de estar afiliada, contar con un mínimo de ocho (8) cotizaciones en los últimos 12 meses y tener un salario promedio cotizable igual o inferior a tres salarios mínimos nacionales (RD$69,669.00)

Para solicitar el subsidio, la madre debe entregar a su empleador el acta de nacimiento del bebé y el informe de maternidad. Posteriormente, el empleador deberá registrar la solicitud a través de la Oficina Virtual de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.

En los casos en que el empleador no haya realizado el registro de la solicitud, la madre podrá gestionarlo directamente a través de la Oficina Virtual, las oficinas de atención o los Puntos GOB de la SISALRIL.




Colaboradores de la SISALRIL se capacitan en primeros auxilios para salvar vidas

Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó el Taller de Primeros Auxilios para sus colaboradores, con el propósito de que el personal de la institución actualice sus conocimientos sobre cómo enfrentar cualquier emergencia que comprometa la vida, dentro o fuera del trabajo.

La jornada educativa se realizó en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y contó con especialistas que capacitaron a los participantes en las técnicas fundamentales para actuar con seguridad, oportunidad y autocontrol ante cualquier contingencia.

Entre los temas clave se destacaron el Soporte Vital Básico, el uso correcto de barreras de protección, la importancia del soporte emocional en la escena, el procedimiento para solicitar el consentimiento antes de prestar asistencia y el uso correcto del botiquín.

Además, se socializó de forma sencilla las normativas vigentes como el Decreto 09-26 y el Reglamento 522 del Ministerio de Trabajo, que establecen el tipo de botiquín que debe tener cada empresa, según su gestión de riesgo, así como la importancia de contar con personal preparado.

El taller concluyó con ejercicios prácticos y simulaciones de primeros auxilios que permitieron a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos.

Con esta iniciativa, la SISALRIL robustece la promoción de la prevención, garantizando que su equipo esté capacitado para actuar de forma oportuna ante cualquier contingencia.




SISALRIL capacita a su equipo para los retos del futuro con “Liderazgo Transformador”

Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), desarrolló el taller “Liderazgo Transformador”, para fortalecer competencias de dirección, comunicación y desarrollo personal entre los colaboradores de la institución.

En el encuentro didáctico se presentaron herramientas prácticas para potenciar el liderazgo en los equipos de trabajo y promover una cultura organizacional de alto desempeño.

«Para la institución, transformar el liderazgo interno se traduce directamente en un mejor servicio a la ciudadanía. Al fortalecer las capacidades de nuestro talento humano, no solo optimizamos los procesos internos, sino que también consolidamos una gestión pública más empática, eficiente y comprometida con el bienestar de cada dominicano», destacó la Dirección de Recursos Humanos de la superintendencia.

Durante la jornada, los participantes exploraron temáticas centradas en el autoconocimiento y la gestión del cambio, abordando aspectos clave como el ciclo motivacional, la ruptura de paradigmas y la construcción de una visión estratégica alineada a los objetivos institucionales.

El taller se enmarcó en el plan de formación y desarrollo humano de la entidad, que busca dotar a su capital humano de habilidades que contribuyan a una gestión pública más eficiente, humana y orientada a resultados.

Con esta iniciativa, la SISALRIL ratificó su compromiso con el fortalecimiento institucional y con la construcción de equipos de trabajo motivados, con visión estratégica y capacidad de adaptación a los retos del sector salud y de la seguridad social.