Última edición 2025 de revista SISALRIL al Día resalta logros y acciones estratégicas de la institución

Santo Domingo, R.D.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) anunció la publicación de la última entrega del año 2025 de su revista institucional SISALRIL al Día, correspondiente al período octubre–diciembre, en la que se destacan los principales hitos, avances regulatorios y acciones estratégicas impulsadas por la institución en el marco del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Esta cuarta edición de SISALRIL al Día adquiere especial relevancia al coincidir con su inclusión oficial en el Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal (LATINDEX), uno de los directorios más importantes de la región para publicaciones académicas, técnicas y profesionales. Este registro reconoce el cumplimiento de estándares editoriales y amplía su visibilidad y proyección regional.

SISALRIL al Día presenta una visión integral de más de 365 días de gestión estratégica bajo el liderazgo del superintendente Miguel Ceara Hatton, quien asumió la dirección de la institución en septiembre de 2024, marcando una etapa de gestión orientada a la transparencia y trabajo continuo para mantener la sostenibilidad del sistema, pilares fundamentales para robustecer el Seguro Familiar de Salud (SFS) y Seguro de Riesgos Laborales (SRL).

A través de sus páginas, se detallan las transformaciones institucionales y las conquistas en materia de regulación, protección al afiliado e innovación tecnológica, así como las acciones de formación impulsadas por la SISALRIL, que impactaron a más de 3,500 personas de distintos sectores del país.

La revista trimestral se consolida como un espacio de divulgación institucional que promueve el acceso abierto a información de interés público, técnico y social, contribuyendo a la construcción de una ciudadanía mejor informada y a la promoción de las buenas prácticas en la gestión pública.

Con esta publicación y su integración al sistema LATINDEX, la SISALRIL fortalece sus prácticas editoriales y amplía el alcance de sus contenidos institucionales, contribuyendo a la difusión y acceso a información especializada y relevante sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social, en coherencia con su rol como órgano regulador del sector salud y riesgos laborales en la República Dominicana.

Link para acceder a la revista digital SISALRIL al Día: https://www.sisalril.gob.do/sisalril-al-dia2/




SISALRIL certifica más de 1,200 trabajadores con discapacidad laboral en 2025

Santo Domingo, RD.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) informó que 1,293 expedientes de afiliados con lesiones permanentes, derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, fueron certificados en 2025 por la Comisión Técnica de Discapacidad (CTD-SRL), órgano que preside la institución.

Esta información se presentó en la 323 sesión de la comisión técnica, donde se socializó el informe de la gestión de los casos correspondientes al período enero-diciembre de este año.

Esta certificación, realizada a través de la Dirección de Aseguramiento en Riesgos Laborales de la SISALRIL, es un requisito administrativo para que los trabajadores con secuelas permanentes puedan acceder a los beneficios económicos establecidos en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Durante el encuentro se revisaron, validaron y certificaron los dictámenes médicos emitidos por las Comisiones Médicas Nacional y Regionales, los cuales deben ajustarse a los criterios establecidos en el Manual para la Evaluación y Calificación del Grado de Discapacidad.

La reunión de la comisión, presidida por la SISALRIL, reafirmó su compromiso de garantizar la correcta evaluación de las condiciones de salud derivadas de riesgos laborales, en cumplimiento de las normativas vigentes.

La Comisión Técnica de Discapacidad para el Seguro de Riesgos Laborales (CTD-SRL), organismo responsable de certificar el grado de discapacidad permanente de los afiliados al Seguro de Riesgos Laborales (SRL).

Está integrada por representantes de la SISALRIL, el Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS), la Comisión Médica Nacional, la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), el Colegio Médico Dominicano (CMD), el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Sociedad Dominicana de Fisiatría y el Colegio Dominicano de Profesionales de Enfermería (CODOPENP).




SISALRIL resalta importancia interoperabilidad y calidad de datos en la transformación digital en salud

Santo Domingo, RD.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) resaltó la importancia de la interoperabilidad y calidad de datos para eficientizar el sistema de salud dominicano, al participar en el panel “Desde las Estrategias Nacionales de Salud Digital a su Implementación”, como parte del Summit de Salud Digital RD 2025, organizado por el Ministerio de Salud Pública.

En este espacio intervino Luz Félix, directora de Transformación Digital de la SISALRIL, quien explicó la relevancia de fortalecer una gobernanza colaborativa entre las entidades del sector sanitario para asegurar una ejecución efectiva de los proyectos vinculados a la salud digital.

Indicó que, si bien cada organismo cuenta con atribuciones y competencias definidas, la coordinación interinstitucional es importante para prevenir la dispersión de plataformas, optimizar el uso de los fondos públicos y promover la estandarización de los procedimientos.

Durante su exposición, la especialista en tecnología resaltó la necesidad de profundizar en la interoperabilidad de los sistemas de información, no solo desde la perspectiva técnica, sino también en cuanto a la calidad, oportunidad y confiabilidad de los datos.

“Disponer de información sólida favorece una mejor toma de decisiones, refuerza la gestión institucional y contribuye a elevar la calidad de los servicios ofrecidos a la población”, señaló Luz Felix.

Manifestó que la sostenibilidad debe asumirse como un componente transversal de las iniciativas de transformación digital, por lo que consideró imprescindible analizar la capacidad organizacional, la infraestructura tecnológica existente y la viabilidad financiera a largo plazo antes de incorporar nuevas soluciones digitales.

Avances en transformación digital en la SISALRIL

En su ponencia, Luz Félix presentó los avances que impulsa la SISALRIL en su proceso de modernización, que incluyen la implementación del Sistema de Planes Complementarios de Salud y la fase de pruebas del Sistema Digital para el pago de subsidios por maternidad y enfermedad común, diseñado para garantizar una trazabilidad completamente digital de los procesos y optimizar la experiencia de los usuarios.

Asimismo, informó que la superintendencia desarrolla herramientas tecnológicas orientadas a la validación de órdenes y certificaciones médicas, junto con la puesta en marcha de su propio sistema de interoperabilidad, previsto para entrar en operación en enero del 2026, con el objetivo de robustecer la calidad de los datos administrativos y avanzar hacia el expediente único de salud, en coherencia con la Hoja de Ruta Nacional de Transformación Digital en Salud.

Este espacio también sirvió para destacar el papel de la SISALRIL como integrante del Comité Estratégico de Salud Digital (CESD), una instancia interinstitucional que ha sostenido 20 reuniones y dos talleres presenciales para coordinar acciones, validar aspectos técnicos y monitorear los avances de la Estrategia Nacional de Salud Digital.

El Summit de Salud Digital RD 2025 representa un hito dentro del proceso de modernización del sector salud, al dar a conocer los avances logrados, los resultados de los análisis técnicos y las próximas etapas para la ejecución de la Estrategia Nacional de Salud Digital, con el acompañamiento del Banco Mundial y el apoyo del Gobierno de Japón.

En la jornada también fue presentada la Hoja de Ruta para la implementación de la Estrategia Nacional de Salud Digital en la República Dominicana, a cargo de la viceministra de Fortalecimiento y Desarrollo del Sector Salud, Yudelka Batista, documento que define prioridades, habilitadores y responsabilidades institucionales para avanzar hacia un sistema de salud más integrado, eficiente y centrado en las personas.

El encuentro también reunió a autoridades, técnicos y actores del sector salud en un espacio de intercambio orientado a alinear visiones y acelerar la implementación de soluciones digitales que respondan a las necesidades reales del sistema.




SISALRIL pone en marcha nuevo sistema para transparentar y agilizar registro de Planes Alternativos de Salud

Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) implementó el nuevo Sistema de Información y Gestión de Planes (SIGEP) para el manejo de los Planes Alternativos de Salud, para lo cual la institución capacitó a más de 20 representantes de las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS).

La medida, establecida en la Circular SSRL-INT-2025-003104, busca modernizar y transparentar la forma en que las ARS registran, actualizan y someten a evaluación sus planes complementarios al Plan Básico de Salud, garantizando un proceso más seguro, eficiente y con mayor trazabilidad.

El SIGEP, disponible en la Oficina Virtual de la SISALRIL, funcionará como el canal oficial para remitir la documentación técnica y normativa de los planes. Esta plataforma automatiza verificaciones, organiza la información y reduce los tiempos de respuesta al evitar duplicidades y asegurar que cada plan cumpla con los requisitos establecidos en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

El sistema también permitirá estandarizar la presentación de coberturas y beneficios, identificar posibles solapamientos con el Plan Dominicano de Servicios de Salud (PDSS) vigente y unificar las notas técnicas, transparentando la estructura tarifaria.

Asimismo, valida de forma permanente las redes de prestadores declaradas por cada ARS, asegurando que los afiliados tengan acceso real a los servicios incluidos en sus planes. Además, obliga a las ARS a publicar en sus páginas web las coberturas autorizadas conforme al formato oficial.

Capacitación para la transición digital

Como parte del proceso de implementación, la SISALRIL realizó una jornada de capacitación para orientar a las ARS en el uso del SIGEP y en los cambios introducidos en un manual de registro, evaluación y aprobación de planes alternativos de salud creado por entidad.

La preparación estuvo encabezada por Leticia Martínez Martiñón, directora de Gestión Actuarial del Seguro Familiar de Salud y del Seguro de Riesgos Laborales de la SISALRIL, quien destacó que el sistema representa un avance significativo hacia la transparencia y la reducción de tiempos de trámite.

Durante la sesión, Jahaziel Valenzuela Méndez, encargada del Departamento de Planes Alternativos de Salud, explicó la evolución del proceso de registro y los ajustes técnicos que permitieron consolidar en un único formulario todos los elementos necesarios para el sometimiento de un plan.

En ese sentido, Amaury Mora López, coordinador de Gestión Integral de Planes Alternativos, presentó una demostración del formulario digital y sus principales funcionalidades, entre ellas las notificaciones en línea, los validadores automatizados y la integración con bases de datos actualizadas.

La jornada incluyó un espacio de preguntas y respuestas, donde las ARS plantearon inquietudes técnicas sobre la transición al nuevo sistema, cuya ejecución formal inicia desde el 1 de diciembre de 2025.

Con estas medidas, la SISALRIL avanza hacia una gestión más ordenada y efectiva en los planes de salud, fortaleciendo su función reguladora y garantizando que los afiliados tengan acceso a información clara, actualizada y verificable sobre las coberturas ofrecidas por las ARS.




SISALRIL propone medidas para agilizar servicios y mejorar la cobertura de afiliados en Cuarta Sesión del Comité Interinstitucional

Santo Domingo, RD.- En su última reunión del año 2025, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) presidió la cuarta sesión del Comité Interinstitucional de Salud y Riesgos Laborales, en el que impulsó medidas para mejorar la atención y servicios de la población afiliada.

Durante el encuentro, que contó con la participación de los diferentes actores del sistema, se presentaron propuestas de actualización normativa y soluciones tecnológicas destinadas a fortalecer la gestión en el Seguro Familiar de Salud (SFS).

Carolina Cáceres Reyes, directora de Aseguramiento en Salud de los Regímenes Subsidiados de la SISALRIL, presentó la propuesta de resolución que define el proceso de afiliación de los Planes Especiales de Jubilados y Pensionados del Estado y de la Junta de Retiro y Fondo de Pensiones de las Fuerzas Armadas.

La iniciativa busca consolidar una base de datos única para digitalizar procesos, automatizar el registro de renuncias y unificar todas las disposiciones vigentes en un solo documento, garantizando así la continuidad de la cobertura de los jubilados y pensionados, mediante una regulación unificada y moderna.

Actualmente existen cinco planes transitorios que abarcan a más de 118,000 afiliados y representan una inversión estatal superior a RD$2,400 millones.

Presentación del SIGEP

Jahaziel Valenzuela, encargada del Departamento de Gestión Actuarial de Planes Alternativos, presentó el Sistema de Solicitud y Autorización de Planes Alternativos de Salud (SIGEP), disponible en la Oficina Virtual de la SISALRIL desde el 8 de diciembre.

La herramienta funciona como canal oficial para recibir documentación técnica y normativa, con verificaciones automáticas que reducen los tiempos de respuesta, estandarizan la presentación de coberturas y detectan solapamientos con el Plan Dominicano de Servicios de Salud (PDSS).

La plataforma también validará de forma continua las redes de prestadores y exigirá a las ARS publicar las coberturas autorizadas en sus páginas web bajo el formato aprobado.

Modernización de la carga de medicamentos de alto costo y tarifas

El analista Juan Ernesto Mercedes Ulloa presentó la actualización del sistema para la carga de medicamentos de alto costo y el reporte de tarifas asociadas a procedimientos, un proceso que antes se realizaba de forma semimanual.

La nueva plataforma, desarrollada junto a la Dirección de Tecnología, incorpora un web service que, valida automáticamente los archivos enviados por las ARS, notifica errores en tiempo real y carga la información directamente en la base de datos institucional.

Este cambio permitirá reducir los errores de estructura, acortar los tiempos de respuesta y eliminar la dependencia de enlaces manuales y correos. Además, fortalecerá la evaluación actuarial del Plan Básico y de los planes complementarios y voluntarios.

Propuesta de modificación al Decreto 665-12

La encargada del Departamento de Diseño y Revisión de Planes de Salud, Erika Sánchez, presentó el planteamiento de la modificación del Decreto 665-12, que regula la prescripción y dispensación de medicamentos ambulatorios.

La propuesta incorpora nuevas definiciones, amplía el ámbito de aplicación, modifica artículos importantes e integra capítulos orientados a mejorar el acceso, reducir conflictos entre actores y fortalecer la supervisión del derecho a medicamentos ambulatorios.

La directora Jurídica, Ana Patricia Ossers, quien encabezó la reunión del Comité Interinstitucional invitó a los actores del sistema presentes a proponer temas y planteamientos para las reuniones de 2026, orientados a fortalecer la equidad en el Sistema Dominicano de Seguridad Social y la población afiliada.

La SISALRIL continuará robusteciendo los procesos regulatorios y tecnológicos, en coordinación con las instituciones del sector, para asegurar servicios de salud eficientes y acordes con las necesidades de la población afiliada.