SISALRIL participa en ofrenda floral por 25 aniversario de la Ley 87-01 de Seguridad Social
Santo Domingo, R.D.– Como parte de la conmemoración del 25 aniversario de la promulgación de la Ley 87-01, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en la ofrenda floral realizada en el Altar de la Patria, en honor a la normativa que dio origen al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Autoridades y representantes de las instituciones que conforman el sistema se dieron cita en el monumento donde reposan los restos de los padres de la patria, en una ceremonia que destacó la relevancia histórica de esta legislación para el país.
La gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Aura Celeste Fernández, valoró el impacto de la Ley 87-01 en la consolidación del sistema y su aporte a la ampliación de la cobertura de protección social para la población dominicana.
El ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Eddy Olivares, resaltó la importancia de seguir fortaleciendo el sistema para responder a las necesidades actuales de los afiliados y avanzar hacia una seguridad social más eficiente y sostenible.
En la actividad participaron: el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
La participación de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales en este acto simboliza su compromiso con la memoria histórica nacional y con los principios de responsabilidad, servicio y protección social que sustentan su misión institucional.
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Conmemoran 25 años de la Ley 87-01 con avances en cobertura y protección social
Santo Domingo, RD.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en la misa conmemorativa por el 25 aniversario de la promulgación de la Ley 87-01, que dio origen al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), celebrada en la Catedral Primada de América y organizada por el Consejo Nacional de Seguridad Social.
La eucaristía reunió a representantes de las instituciones que integran el SDSS, quienes resaltaron los avances alcanzados en cobertura, acceso a servicios y protección social durante estos 25 años.
Durante el acto, la gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández, informó que el 97.20 % de la población dominicana se encuentra afiliada al Sistema Dominicano de Seguridad Social, lo que representa más de 10.6 millones de personas con acceso a servicios de salud.
Precisó que el 53.28 % de los afiliados pertenece al Régimen Subsidiado y el 45.61 % al Régimen Contributivo, lo cual muestra una amplitud de cobertura lograda desde la entrada en vigencia de la Ley 87-01.
Per cápita diferenciado entre los avances
Fernández también resaltó el aumento de la cobertura para medicamentos oncológicos hasta RD$2,090,000, la inclusión de RD$1,000,000 adicionales para patologías no oncológicas y el per cápita diferenciado, iniciativa impulsada por la SISALRIL tras un proceso de análisis técnico, empezando a implementarse el pasado 1 de mayo.
En cuanto a riesgos laborales, señaló que más de 2.5 millones de trabajadores cuentan con cobertura mediante este seguro, respaldado por más de 111 mil empresas afiliadas.
Sacerdote llama a fortalecer la protección social
La homilía fue oficiada por el sacerdote Pablo Mella, quien valoró la Ley 87-01 como un avance significativo en la organización de la protección social en República Dominicana, al destacar que permitió ampliar el acceso de la población a servicios de salud, cobertura frente a riesgos laborales y otros mecanismos de protección.
Asimismo, exhortó a los actores del sistema a continuar fortaleciendo el modelo desde una visión centrada en la dignidad humana, la solidaridad y el acceso oportuno a los servicios, recordando la importancia de que la seguridad social mantenga como eje principal la protección de las personas más vulnerables.
En representación de la SISALRIL asistieron Hugo Manuel Abreu, director del Despacho del Superintendente; Karina Raquel Mena Fernández, directora de Monitoreo y Supervisión de la Gestión de Riesgos; Leticia Martínez Martinón, directora de Gestión Actuarial del SFS y SRL; Graciela Esther Gil Montalvo, directora de Aseguramiento de Riesgos Laborales, y Marchelo Robles De Jesús, director de Análisis y Revisión de Operaciones.
La SISALRIL continúa impulsando acciones orientadas a la supervisión del Seguro Familiar de Salud (SFS) y el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), así como al resguardo y protección de los derechos de los afiliados y al fortalecimiento de los procesos regulatorios.
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SISALRIL socializa con la industria farmacéutica y senadores iniciativas para mejorar acceso a medicamentos
Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) encabezó un encuentro con representantes de la industria farmacéutica nacional e internacional, distribuidores, asociaciones de farmacias y senadores, a fin de consensuar iniciativas estratégicas destinadas a reducir el gasto de bolsillo en salud de los ciudadanos.
Durante el encuentro, el superintendente Miguel Ceara Hatton resaltó la necesidad de aunar esfuerzos entre todos los sectores para garantizar la atención en salud de los afiliados y optimizar el acceso a medicamentos.
“Estamos convencidos de que solo con diálogo y corresponsabilidad entre todos los actores del sistema podremos cerrar las brechas de acceso y proteger financieramente a las familias dominicanas”, afirmó Ceara Hatton.
En la reunión se intercambiaron iniciativas orientadas a optimizar los mecanismos de cobertura para medicamentos ambulatorios, incorporar evaluaciones de tecnología sanitaria en la toma de decisiones y explorar esquemas que permitan precios más asequibles para el sistema.
Los senadores Daniel Rivera, Alexis Victoria Yeb y Carlos Vargas valoraron el espacio como clave para impulsar iniciativas para fortalecer el sistema.
Asimismo, los representantes de la industria farmacéutica manifestaron su disposición de colaborar y aportar sus observaciones a los proyectos que trabaja la institución.
Con este espacio de discusión, la SISALRIL busca alinear esfuerzos públicos y privados para mejorar el acceso a medicamentos y eficientizar los servicios en salud, manteniendo la sostenibilidad financiera en el Seguro Familiar de Salud (SFS).
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Per cápita diferenciado centra debate en quinta edición del Aula SISALRIL en La Vega
Santo Domingo, RD.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) celebró en la Ciudad de La Vega la quinta edición de “Aula SISALRIL”, un espacio de formación y diálogo dedicado al análisis del modelo de per cápita diferenciado, metodología que comenzó a implementarse el pasado 1 de mayo para fortalecer la sostenibilidad financiera del Seguro Familiar de Salud (SFS) en el Régimen Contributivo.
El panel estuvo moderado por Ana Patricia Osser, directora jurídica de la SISALRIL, quien dirigió el desarrollo de las exposiciones y el diálogo entre los especialistas invitados, enriqueciendo la discusión sobre este tema y su vinculación con los principios y derechos que rigen el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Durante la jornada, la directora de Gestión Actuarial de la entidad reguladora, Leticia Martínez, explicó que esta modalidad no surge como una medida improvisada, sino que está contemplada en la Ley 87-01, la cual establece la posibilidad de aplicar una metodología diferencial por riesgo cuando las condiciones del sistema así lo requieran.
Indicó que el nuevo esquema busca una distribución más equilibrada de los recursos, tomando en cuenta variables como edad, sexo y perfil de riesgo de la población afiliada.
Martínez explicó que el 10 % destinado a gastos administrativos de las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) se mantiene sin variación, mientras que el 90 % restante se distribuye bajo criterios de riesgo, con el propósito de fortalecer un sistema más justo, equitativo y sostenible para garantizar la atención en salud.
Agregó que este modelo procura corregir distorsiones históricas entre ARS con poblaciones afiliadas de características distintas, sin afectar los beneficios ni la calidad de los servicios que reciben los afiliados, además de incorporar mecanismos de monitoreo y revisión periódica.
Medida no representa una vulneración a la seguridad jurídica
Desde el enfoque jurídico, el abogado experto en derecho público Jaime Rodríguez señaló que la decisión adoptada por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) cuenta con respaldo legal y no representa una vulneración al principio de seguridad jurídica.
Explicó que la seguridad jurídica no implica inmovilidad absoluta ni limita la posibilidad de introducir cambios institucionales cuando estos cuentan con fundamento normativo y se desarrollan mediante procesos adecuados.
“La seguridad jurídica no puede implicar y nunca ha implicado una petrificación del ordenamiento jurídico y de las reglas institucionales. Las ARS no tienen un derecho adquirido a que la cápita tenga que ser de una determinada forma; eso es una decisión del Consejo Nacional de la Seguridad Social según establezca la ley”, afirmó Rodríguez.
Por su parte, el experto en Seguridad Social Arismendi Díaz ofreció una mirada más amplia sobre el alcance de esta medida dentro del sistema, recordando que el SFS fue concebido para garantizar acceso real y universal a servicios sanitarios, con cobertura familiar, protección integral y sin discriminación por condición económica o de salud.
Díaz resaltó que, aunque aún persisten retos importantes, el SDSS ha registrado avances significativos en los 25 años de vigencia de la Ley 87-01, por lo que considera necesario continuar impulsando ajustes acordes con las transformaciones sociales, demográficas y financieras del país.
La actividad fue desarrollada en coordinación con el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), en las instalaciones de la Asociación La Vega Real de Ahorros y Préstamos (ALAVER), y reunió a alrededor de 100 participantes, entre colaboradores de distintas empresas, representantes del sector privado, asociaciones empresariales, organizaciones sociales e instituciones públicas de La Vega y otras localidades.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Hugo Concepción, vicepresidente de la Cámara de Comercio y Producción de La Vega, quien valoró estos encuentros como escenarios referentes para intercambiar conocimientos y promover conversaciones sobre temas que impactan de manera directa la vida de la población.
Juan Brito, asesor del IDOPPRIL, explicó que la transición hacia una cápita diferenciada responde a una visión de mayor equidad dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social, al permitir una distribución de recursos más alineada con las necesidades reales de atención y con el principio de solidaridad que dio origen al modelo.
La actividad concluyó con un espacio de intercambio en el que los participantes pudieron aclarar inquietudes y profundizar en los alcances del per cápita diferenciado dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
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SISALRIL y el INAP imparten taller sobre atención al ciudadano y calidad del servicio
Santo Domingo, R.D.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), con el apoyo del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), impartió el taller “Atención al Ciudadano y Calidad”, dirigido a colaboradores de la institución que ofrecen servicios directos a la ciudadanía.
Durante la capacitación, Francia Reynoso, representante del INAP, explicó que el objetivo del espacio formativo es fortalecer las actitudes y habilidades necesarias para brindar un servicio con calidad, calidez y orientación al usuario.
Reynoso enfatizó la importancia de aplicar procesos que optimicen la comunicación efectiva y garanticen respuestas claras, oportunas y resolutivas que eviten que el ciudadano se retire sin solución a su requerimiento.
La jornada abordó la necesidad de alinear la gestión de los servidores públicos con los principios de empatía, comunicación asertiva y gobernanza en salud, como pilares para mejorar la experiencia del usuario y la percepción sobre la administración pública.
La SISALRIL reafirmó su compromiso de continuar promoviendo espacios de formación continua que eleven los estándares de atención, fortalezcan la confianza ciudadana y consoliden una cultura de servicio en la institución.
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SISALRIL impulsa jornada integral de salud y prevención en la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Santo Domingo, R.D.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) conmemoró la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con diversas actividades orientadas al cuidado integral de sus colaboradores, mediante jornadas médicas preventivas y actividades de sensibilización.
Como parte del programa, la institución llevó a cabo una jornada de audiometría enfocada en la evaluación de la salud auditiva y en la detección temprana de posibles alteraciones en la capacidad de escucha, permitiendo identificar factores de riesgo que podrían afectar el bienestar de los empleados.
Asimismo, se realizó una jornada visual concebida como un espacio de prevención para detectar oportunamente afecciones que puedan impactar la salud ocular y, en consecuencia, la calidad de vida y el desempeño diario de los participantes.
Dentro de las actividades también se incluyó la medición del perfil de riesgos, mediante la cual los colaboradores pudieron conocer indicadores relevantes sobre su estado de salud y recibir orientación para adoptar medidas que contribuyan a mejorar su bienestar físico.
Charlas impartidas
Durante la semana se estuvieron impartiendo charlas educativas con miras a fortalecer conocimientos. Entre los temas abordados figuraron la promoción de la salud mental en el entorno laboral, la importancia de los primeros auxilios y la respuesta oportuna ante situaciones de emergencia, así como la necesidad de impulsar una conducción
responsable como parte de una cultura de prevención dentro y fuera del espacio de trabajo.
La entidad también resaltó la importancia de incorporar pausas activas durante la jornada laboral, promoviendo breves momentos de movimiento y estiramiento que favorecen la circulación sanguínea.
Además, ayuda a disminuir la tensión muscular, reducen los niveles de estrés y contribuyen a mejorar la concentración y la productividad.
Con esta iniciativa, la SISALRIL busca fortalecer una cultura de prevención y promover entornos laborales más saludables, reafirmando su compromiso con espacios de trabajo más seguros y orientados al bienestar integral de su capital humano.
