Santo Domingo, RD.– Al conmemorarse la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó la charla “Identificación y Gestión de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral”, con el objetivo de fortalecer la prevención y promover un ambiente de trabajo saludable.
La jornada, organizada por el Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo y desarrollada en modalidad presencial y virtual, se enmarca en la campaña 2026 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), orientada a promover entornos laborales psicosocialmente saludables.
La exposición estuvo a cargo de la psicóloga clínica y terapeuta familiar Paula Madera Rodríguez, quien explicó que los riesgos laborales no se limitan a factores físicos, sino que también incluyen aspectos como el estrés, la carga laboral y el clima organizacional.
Indicó que jornadas extendidas, la falta de control sobre las tareas o los conflictos en el entorno pueden afectar directamente la salud mental y el desempeño de los trabajadores.
“La salud mental es clave para afrontar las tensiones diarias y mantener un rendimiento adecuado, trabajar de forma productiva y contribuir a la sociedad”, indicó la especialista Paula Rodríguez.
Durante la charla también se abordaron las consecuencias de estos riesgos, entre ellas el ausentismo, la fatiga, el agotamiento laboral y la disminución de la productividad.
Rodriguez señaló que el país tiene la oportunidad de avanzar hacia entornos laborales más saludables, donde el bienestar del trabajador forme parte de la gestión cotidiana de las organizaciones.
En cuanto al marco legal, recordó que la normativa dominicana reconoce la salud como un concepto integral, respaldado por las leyes 87-01 de Seguridad Social, 42-01 de Salud y 12-01 de Salud Mental, además del reglamento 522-06 sobre seguridad y salud en el trabajo.
Como parte de la jornada, los colaboradores fueron motivados a evaluar su estado de salud mediante un perfil de riesgo, como primer paso para fortalecer el autocuidado.
La actividad forma parte de las acciones que impulsa la SISALRIL para promover la prevención y el cuidado de la salud en el ámbito laboral.
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SISALRIL y SODOMFI avanzan en guía técnica para optimizar cobertura del Seguro de Riesgos Laborales
Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), sostuvo un encuentro de trabajo con representantes de la Sociedad Dominicana de Fisiatría (SODOMFI), con el objetivo de socializar los avances en el desarrollo de una guía de referencia que establecerá criterios técnicos para optimizar la gestión de la cobertura y las autorizaciones de servicios de salud amparados por el Seguro de Riesgos Laborales (SRL).
Graciela Gil Montalvo, directora de Aseguramiento de Riesgos Laborales (SISALRIL), y Francisco de la Rosa, presidente de SODOMFI, lideraron la sesión de trabajo, en la cual pasaron balance a los trabajos realizados de manera conjunta, asegurando que la guía técnica se alinee con los protocolos clínicos actuales y mejore la calidad en la atención del afiliado.
La guía definirá lineamientos claros para la evaluación, autorización y seguimiento de los servicios de rehabilitación y fisiatría cubiertos por el SRL y busca agilizar los tiempos de respuesta, reducir la variabilidad en los criterios de aprobación y asegurar que los tratamientos prescritos sean pertinentes y basados en evidencia.
Ambas entidades coincidieron en que la colaboración técnica continua es clave para garantizar que los trabajadores protegidos por el SRL accedan a servicios de rehabilitación oportunos, pertinentes y de calidad, contribuyendo así a su reinserción laboral y bienestar general.
La reunión, realizada en la sede de la SISALRIL, contó con la participación de las doctoras Jovina Mueses, Mercedes García y Carmelina Tavarez, quienes aportaron su vasta experiencia técnica en la construcción de este nuevo instrumento.
Con este encuentro, la SISALRIL reafirmó el compromiso de trabajar de la mano con las sociedades médicas especializadas, a fin de fortalecer los mecanismos de protección del trabajador y promover una atención integral dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
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SISALRIL presenta en Perú su experiencia con la plataforma REDATAM X para análisis en salud
Lima, Perú.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) presentó su experiencia en la implementación de la plataforma REDATAM X para el análisis de información en salud y Seguridad Social, durante la Semana de la Población, un evento internacional centrado en los desafíos demográficos de América Latina.
En representación de la SISALRIL y de la República Dominicana, la encargada del Departamento de Estadísticas, Pamela De los Santos De León, destacó los avances del país en el aprovechamiento de registros administrativos.
En el foro “Oportunidades y Retos del Cambio Demográfico en el Perú”, la funcionaria dominicana resaltó cómo estas herramientas técnicas han fortalecido la toma de decisiones estratégicas dentro del sistema de seguridad social.
Explicó que la plataforma de consultas dinámicas desarrollada por la SISALRIL, con la asistencia técnica de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), permite transformar grandes volúmenes de registros administrativos en indicadores estadísticos, facilitando el análisis de variables determinantes y aportando insumos para el diseño de políticas públicas más precisas.
Asimismo, sostuvo que el uso estratégico de los registros generados por las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) permite anticipar la demanda de servicios, especialmente en un entorno de envejecimiento poblacional. Considerando que los adultos mayores consumen más servicios de salud que los jóvenes, lo que obliga a una planificación más precisa del gasto y la cobertura.
También indicó el valor de la segmentación de la información por edad, sexo y territorio, ya que este desglose no solo contribuye a calcular con mayor exactitud los costos por afiliado, sino también a identificar brechas en la cobertura y reorientar la oferta de servicios hacia las zonas con mayor necesidad.
Brechas de género
En materia de equidad de género, la especialista sostuvo que, aunque las mujeres tienen mayor esperanza de vida, enfrentan mayores dificultades de acceso al empleo formal, lo que impacta su inclusión en los esquemas de Seguridad Social. Ante esto, insistió en la necesidad de que las plataformas estadísticas integren de forma transversal la perspectiva de género, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La exposición también puso sobre la mesa los retos que enfrentan los países de América Latina en el uso de información para políticas poblacionales, entre ellos, la fragmentación de los registros administrativos en distintas instituciones, las limitaciones en el acceso a cifras desglosadas y la falta de herramientas para generar métricas en tiempo real.
Transparencia y acceso
Frente a este panorama, la puesta en marcha de REDATAM X en la SISALRIL ha contribuido a ampliar el acceso a la información, facilita consultas interactivas, en las que los usuarios pueden generar sus propios cruces de variables sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados, además de descargar contenidos en formatos utilizables para informes y análisis.
El proceso, en el que se realizó la apertura pública del portal estadístico en 2025, implicó importantes desafíos institucionales, técnicos y normativos, entre ellos la depuración y validación de las bases de información, la coordinación interinstitucional y la capacitación del personal.
A pesar de estos retos, De los Santos afirmó que la iniciativa ha fortalecido la rendición de cuentas y la claridad institucional en el sector. Actualmente, la SISALRIL dispone de un portal con métricas actualizadas, metodologías documentadas y cifras segmentadas que permiten a ciudadanos, investigadores y tomadores de decisiones evaluar el desempeño del sistema.
“Los datos demográficos no son estadísticas frías, sino el mapa que guía decisiones que impactan la vida de millones de personas”, concluyó Pamela De Los Santos.
Con esta experiencia, la SISALRIL consolida su apuesta por el uso estratégico de la información como herramienta imprescindible para fortalecer la transparencia, mejorar la toma de decisiones y avanzar hacia un sistema de Seguridad Social más eficiente y equitativo.
El encuentro, organizado por la Dirección de Población del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de Perú, reunió a especialistas de distintos países para debatir temas como el bono demográfico, la gestión de información poblacional, la migración y la fecundidad.
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SISALRIL destaca ampliación de coberturas y aumento de afiliados durante congreso sobre riesgos laborales
Santo Domingo, R.D.– El superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Miguel Ceara Hatton, participó en el acto de apertura del 13.er Congreso Nacional sobre Riesgos Laborales, un evento clave destinado a fortalecer la cultura de prevención y seguridad en los entornos de trabajo de la República Dominicana.
La jornada, organizada por la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), se desarrolló bajo el lema “promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en los lugares de trabajo”, con el propósito de concienciar a empleadores y trabajadores sobre la necesidad de reducir accidentes y garantizar condiciones seguras.
En el desarrollo del programa, la directora de Aseguramiento en Salud para el Régimen Subsidiado de la SISALRIL, Carolina Cáceres, presentó la ponencia “Rol e impacto de la SISALRIL en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)”, en la que expuso los avances y desafíos del sistema.
Cáceres explicó que la entidad realiza evaluaciones técnicas y económicas de forma periódica para proponer al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) la actualización del catálogo de prestaciones del Plan de Servicios de Salud, proceso que se ejecuta, como mínimo, cada dos años para ampliar coberturas y mejorar la calidad de la atención.
Precisó, además, que la institución ejerce funciones regulatorias en aspectos no previstos en la Ley 87-01, al tiempo que supervisa a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y a los Prestadores de Servicios de Salud (PSS), a fin de garantizar servicios oportunos, conforme a lo establecido y sin cargos indebidos para los afiliados.
Entre sus atribuciones, citó la gestión de subsidios por maternidad, enfermedad común y lactancia, así como la atención de quejas y reclamaciones, incluyendo mecanismos de conciliación y arbitraje para dirimir conflictos entre aseguradoras y centros de salud.
Más afiliados, mayor cobertura y expansión de tratamientos de alto costo
En cuanto a cobertura, indicó que más de 10.8 millones de personas están integradas al sistema, de las cuales 10.5 millones pertenecen al Seguro Familiar de Salud (SFS). De ese total, el 54 % corresponde al Régimen Subsidiado y el 45 % al Régimen Contributivo. En el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), cerca de 2.4 millones de trabajadores cuentan con protección, equivalente al 44 % de la población ocupada.
Cáceres resaltó la ampliación del catálogo de servicios, que supera las 2,500 prestaciones, junto con el aumento en la cobertura de medicamentos ambulatorios, que pasó de 3,000 a 12,000 pesos en 2023. Asimismo, destacó la expansión de la protección para enfermedades de alto costo, con montos que alcanzan los 2.09 millones de pesos y un millón para otros tratamientos de cáncer.
Añadió que desde 2021 se han impulsado actualizaciones relevantes, entre ellas la incorporación de nuevos procedimientos, mejoras en tratamientos especializados y ajustes en la cobertura de trasplantes.
En materia de subsidios, informó que se han desembolsado más de 41,800 millones de pesos, apoyados en una plataforma que ha agilizado los procesos de registro y pago.
Sobre el SRL, detalló que al cierre de 2025 se contabilizaban 108,970 empleadores registrados, en su mayoría pequeñas empresas. En ese período se reconocieron 35,497 accidentes laborales, de los cuales el 42 % ocurrió en trayecto, y 87 enfermedades profesionales, lo que evidencia un subregistro que, según advirtió, requiere atención.
También mencionó medidas como el establecimiento de una pensión mínima por discapacidad de 8,000 pesos, la indexación bianual de estas pensiones y el reembolso de gastos funerarios, como parte de las acciones orientadas a fortalecer la protección de los trabajadores.
Congreso reúne actores para promover prevención laboral
El acto inaugural fue encabezado por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien dejó formalmente iniciado el congreso. También participó la directora del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Maira Margarita Morla Pineda, junto a representantes de diversas entidades vinculadas al sistema de protección social.
Durante su intervención, el presidente de la CASC, Gabriel del Río Doñé, destacó la importancia del espacio como punto de encuentro para impulsar cambios.
“No podemos hablar de desarrollo sin garantizar condiciones laborales seguras y dignas en cada centro de trabajo”, expresó.
El congreso incluyó paneles, exposiciones y espacios de diálogo centrados en la promoción de buenas prácticas en seguridad y salud ocupacional, así como el intercambio de experiencias entre los distintos actores, con miras a consolidar una cultura preventiva en el país.
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Aula SISALRIL se traslada a Santiago para analizar modelo de per cápita diferenciado
Santiago, R.D.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó en Santiago la cuarta edición de su programa “Aula SISALRIL”, un espacio de análisis en el que especialistas de distintas áreas abordaron el modelo de per cápita diferenciado y su vinculación con los principios y derechos de la seguridad social.
El evento, realizado en colaboración con la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), contó con palabras de bienvenida de Ana Ossers, directora jurídica de la SISALRIL, y de Edwin Espinal, director de la carrera de Derecho de la PUCMM, quien destacó el valor del espacio académico para el análisis de políticas públicas.
El panel, moderado por Ossers, inició con la intervención de la directora de Gestión Actuarial de SISALRIL, Leticia Martínez, quien expresó que el per cápita diferenciado, enmarcado en la Ley 87-01, fortalece la equidad, corrige distorsiones y mejora la asignación de recursos.
Durante su ponencia, Cristóbal Rodríguez afirmó que la adopción de un modelo diferenciado responde a la necesidad de garantizar la viabilidad del sistema a largo plazo, tras evidenciarse, mediante estudios técnicos, los riesgos del esquema tradicional. Explicó que la omisión de variables como edad, sexo y comorbilidades genera desequilibrios que incrementan el gasto, por lo que esta medida busca asegurar la continuidad del sistema.
En su intervención, el experto Jaime Rodríguez abordó la discusión desde el derecho administrativo, defendiendo la legalidad de la decisión adoptada por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS). Aseguró que la institución cuenta con una base normativa clara para implementar tarifas diferenciadas.
Arismendi Díaz, experto en Seguridad Social, contextualizó la cápita diferenciada dentro de los objetivos del SFS, enfocados en prolongar los años de vida saludable y garantizar prestaciones de manera efectiva. Precisó que el sistema debe asegurar servicios definidos y financiados, ya que incluir coberturas sin respaldo económico podría afectar la calidad y la garantía del derecho a la salud.
Al encuentro también asistió Sergio Guzmán, director Regional Norte de la SISALRIL, quien destacó la relevancia de espacios formativos como Aula SISALRIL, orientados a fortalecer el conocimiento y empoderar a la población en materia de seguridad social.
También participaron docentes y estudiantes del área, junto a invitados externos, entre ellos representantes de clínicas, hospitales y del sector empresarial.
Detalles del per cápita
El modelo de per cápita diferenciado, establecido en el artículo 169 de la Ley 87-01, y aprobado por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), establece la asignación de recursos a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) de acuerdo con variables demográficas como edad y sexo, así como con la siniestralidad de los afiliados, con el propósito de lograr una distribución más equitativa y sostenible.
Se enfatizó que la aplicación de este modelo no modifica las coberturas ni los beneficios del Seguro Familiar de Salud (SFS), manteniendo el acceso a la atención médica, la calidad de los servicios y las condiciones del Plan Básico de Salud. Además, no afectará la operatividad de las ARS ni los empleos.
El proyecto de per cápita diferenciado fue elaborado tras mesas de trabajo y consultas con los 17 ARS reguladas por SISALRIL.
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SISALRIL impacta unos 600 ciudadanos con orientación sobre el Seguro Familiar de Salud en distintas provincias
Santo Domingo. RD. – Durante el mes de marzo, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), a través de talleres de orientación, impactó a unas 600 personas en las provincias Duarte, La Vega, Santiago y el Distrito Nacional, brindándoles información sobre los derechos, deberes y beneficios del Seguro Familiar de Salud (SFS).
Durante los encuentros, representantes de la Oficina de Interacción Social del Departamento de Atención al Usuario de la SISALRIL, abordaron la importancia del Plan Básico de Salud, el catálogo de prestaciones del Plan de Servicios de Salud (PDSS), la cobertura, el costo y financiamiento de la atención y los servicios médicos establecidos en el sistema de salud.
Las actividades formativas se llevaron a cabo en el Distrito Escolar 06-05, la Gobernación de Santo Domingo y la Alcaldía de La Vega, así como en el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y la Regional Norte del Ministerio de Cultura de Santiago.
El taller Tu Salud Importa: Conoce el Seguro Familiar de Salud, se extendió al Distrito Educativo 07-03 y al Hospital Leopoldo Federico Lavandier en la provincia Duarte. Además, el personal de SISALRIL orientó a colaboradores de la Dirección de Servicios de Atención a Emergencias Extrahospitalaria (DAEH).
En el espacio educativo, el equipo técnico respondió las inquietudes de los afiliados asistentes a los distintos encuentros e insistieron en la importancia utilizar de manera efectiva los canales de atención y reclamación de la SISALRIL.
Los talleres formativos son parte de la iniciativa de SISALRIL, que busca desarrollar y ampliar los conocimientos sobre la seguridad social entre la población afiliada, a fin de que los ciudadanos puedan conocer y ejercer sus derechos en salud.
