SISALRIL resalta avances en RD sobre Evaluación de Tecnologías Sanitarias durante foro internacional en España
Madrid, España. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en el Programa de Intercambio Técnico para el Fortalecimiento de la Evaluación de Tecnologías Sanitarias, desarrollado en España por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), RedETSA, el Ministerio de Sanidad de España y REDETS.
Durante el encuentro, la directora de Estudios Económicos y Estadísticos, Madeline Martínez García, en representación de la institución, abordó temas clave como inteligencia artificial en salud, evaluación de tecnologías digitales, equidad en el acceso, evaluaciones económicas y negociación de precios.
Martínez García resaltó las fortalezas de EVTESA, herramienta que utiliza SISALRIL para analizar efectividad, seguridad, impacto presupuestario y costo-efectividad de medicamentos, dispositivos médicos y procedimientos.
“Este intercambio nos permitió incorporar buenas prácticas que se traducen directamente en decisiones más transparentes y sostenibles sobre las tecnologías que entran al Plan Dominicano de Servicios de Salud (PDSS)”, destacó Madeline Martínez.
La transferencia de conocimientos alcanzada en este foro internacional, que contó con expertos de América Latina y el Caribe, potenciará la actualización de los criterios de priorización del PDSS. Este paso resulta fundamental para garantizar una asignación presupuestaria estratégica, orientada a medicamentos, dispositivos y procedimientos médicos que maximicen los beneficios y la eficiencia en la salud ciudadana.
Esta presencia internacional refleja la visión de la SISALRIL de promover la innovación, transparencia y excelencia técnica para asegurar un impacto positivo en la cobertura y la calidad de los servicios dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
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SISALRIL impulsa modernización del Seguro de Riesgos Laborales tras más de 20 años sin revisión
Santo Domingo, RD.- Más cobertura para los trabajadores, protección en modalidades como el teletrabajo, atención médica de emergencia sin trabas administrativas y pensiones actualizadas cada año son parte de los cambios que introduce el nuevo Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), impulsado técnicamente por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) y promulgado mediante el Decreto núm. 287-26.
La nueva disposición sustituye el Decreto núm. 548-03, vigente desde hace más de dos décadas, y actualiza el funcionamiento de este componente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) frente a las transformaciones del mercado laboral y la estructura institucional surgida tras la creación del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).
Entre los principales cambios se reafirma la incorporación del principio protector, que establece que, ante cualquier duda de interpretación de la ley o sus normas prevalecerá la disposición más favorable al trabajador.
El nuevo reglamento fortalece la protección de los trabajadores y redefine funciones de supervisión dentro del sistema
Además, reconoce modalidades como el teletrabajo y/o el trabajo a distancia, garantizando a estos empleados los mismos derechos y prestaciones que reciben quienes laboran de forma presencial.
Ningún centro de salud puede negar atención
Otro de los puntos incluidos establece que ningún centro de salud podrá negar atención de emergencia a una persona accidentada durante su jornada laboral por falta de formularios o trámites administrativos, priorizando la asistencia inmediata.
La normativa también modifica la forma de calcular el subsidio por incapacidad temporal, utilizando divisores ajustados a la jornada legal de cada sector para hacer más transparente y justo el cálculo de las prestaciones económicas.
En materia de pensiones, incorpora de manera expresa el pago de la pensión número 13 y dispone la actualización anual de las pensiones por discapacidad y sobrevivencia tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El decreto fortalece además los mecanismos de reclamación y defensa para los trabajadores, al establecer plazos y vías de recurso ante el IDOPPRIL, la SISALRIL, el CNSS y la jurisdicción contencioso-administrativa.
La normativa refuerza control y supervisión en el sistema
Asimismo, define las responsabilidades de las instituciones que intervienen en el Seguro de Riesgos Laborales para mejorar la coordinación entre entidades como el CNSS, la SISALRIL, el IDOPPRIL y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
La disposición también incorpora mecanismos orientados a fortalecer la sostenibilidad financiera del SRL, incluyendo la supervisión de reservas técnicas y el uso de excedentes para programas especiales de protección a los trabajadores.
La propuesta fue sometida a consulta pública y entró oficialmente en vigencia con su publicación en 1 de mayo de 2026, consolidando uno de los procesos de actualización normativa más importantes requeridos por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales para fortalecer la protección de los trabajadores y actualizar el SRL.
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Aula SISALRIL: expertos respaldan en legalidad y alcance técnico el per cápita diferenciado en Santiago
Santiago, R.D.– Especialistas en derecho, seguridad social y análisis actuarial dirigieron por segunda ocasión en Santiago la sexta edición de “Aula SISALRIL”, un espacio impulsado por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) para debatir los alcances del modelo de per cápita diferenciado aplicado recientemente en el Seguro Familiar de Salud (SFS) del Régimen Contributivo.
La actividad, solicitada por la filial Norte de la Asociación Dominicana de Corredores de Seguros (ADOCOSE), reunió a sus miembros interesados en profundizar sobre el funcionamiento de la nueva metodología de distribución de recursos entre las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS).
El panel estuvo a cargo de Ana Patricia Osser, directora jurídica de la SISALRIL, quien resaltó la importancia de promover espacios de discusión técnica sobre decisiones que impactan directamente la sostenibilidad y el equilibrio del sistema.
Uno de los temas centrales fue la entrada en funcionamiento del nuevo esquema de dispersión, aplicado por primera vez el pasado 15 de mayo.
La directora de Gestión Actuarial de la SISALRIL, Leticia Martínez, explicó que la implementación del per cápita diferenciado fue el resultado de varios años de análisis, consultas y revisiones técnicas antes de ser aprobada por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS).
Según indicó, el modelo comenzó a discutirse formalmente desde 2022 y atravesó distintas fases de evaluación junto a las ARS y equipos técnicos, hasta concretarse mediante una resolución emitida en octubre de 2025.
Martínez señaló que uno de los principales objetivos de la medida es reducir desequilibrios en la distribución de recursos dentro del sistema, tomando en consideración características reales de la población afiliada, como sexo y edad.
“Había administradoras con poblaciones jóvenes y de bajo uso de servicios de salud que recibían el mismo monto que otras con afiliados de mayor riesgo y mayor demanda médica”, sostuvo.
Indicó que la aplicación del nuevo modelo no implicó cambios en el porcentaje correspondiente a gastos administrativos de las ARS, ya que ese componente continúa calculándose sobre el mismo 10 % establecido anteriormente.
Precisó además que el esquema fue implementado luego de que la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) confirmara la adecuación de sus plataformas tecnológicas para realizar la dispersión sin afectar el recaudo ni el funcionamiento operativo del sistema.
Martínez adelantó que la SISALRIL contempla evaluar variables adicionales para futuras etapas del modelo, incluyendo enfermedades crónicas y otros indicadores asociados al riesgo en salud.
Respaldan argumentos legales detrás del per cápita diferenciado
Durante el panel también se abordó el componente legal de la medida. El abogado Jaime Luis Rodríguez afirmó que el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) posee facultad para establecer mecanismos de capitación diferenciada, al tratarse de una atribución prevista en la Ley 87-01.
Aseguró que los cambios implementados no representan una violación al principio de seguridad jurídica, debido a que fueron aprobados mediante resolución oficial y contaron con un período de transición previo a su aplicación.
Rodríguez sostuvo que la seguridad jurídica no puede interpretarse como una prohibición absoluta de modificar reglas dentro de un sistema que debe ajustarse a nuevas realidades económicas y sociales.
Modelo busca corregir distorsiones del sistema
En ese sentido, Máximo Hernández, encargado del Departamento de Conciliación y Arbitraje, consideró que el modelo busca corregir distorsiones acumuladas en el sistema de salud y fortalecer criterios de equidad en la distribución de recursos.
Explicó que el concepto de riesgo es uno de los pilares sobre los cuales se estructura la seguridad social y recordó que la legislación dominicana ya contemplaba la posibilidad de implementar mecanismos diferenciados de capitación mediante el artículo 169 de la Ley 87-01.
Las palabras de bienvenida fueron ofrecidas por la presidenta de ADOCOSE filial Norte, Alina Hernández, quien resaltó la necesidad de que los promotores de seguros comprendan el alcance de las transformaciones que atraviesa el sistema.
Indicó que la seguridad social dominicana ha evolucionado desde la promulgación de la Ley del Sistema Dominicano de Seguridad Social y valoró estos espacios como herramientas útiles para orientar adecuadamente a los afiliados y fortalecer la confianza de los usuarios.
El encuentro concluyó con una ronda de preguntas e intervenciones de los participantes sobre los desafíos, oportunidades y perspectivas de la nueva metodología implementada por la entidad reguladora.
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SISALRIL reconoce a más de 50 colaboradores con el Premio al Mérito
Santo Domingo, R.D.- La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) celebró la entrega del Premio al Mérito, una actividad orientada a reconocer el compromiso, la excelencia y la vocación de servicio del personal que, a través su labor extraordinaria, contribuye a la protección de derechos en salud de la población y al fortalecimiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Durante la ceremonia realizada en el Aula Magna de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), el superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Miguel Ceara Hatton, destacó visiblemente orgulloso que los avances alcanzados por la institución en sus 25 años han sido posibles gracias al trabajo conjunto y al nivel técnico de su personal.
“Los logros alcanzados no son el resultado de esfuerzos individuales, sino del compromiso de un equipo que día tras día ha construido lo que hoy con orgullo podemos llamar SISALRIL”, expresó.
Ceara Hatton afirmó que la institución cuenta con uno de los mejores equipos técnicos del Estado dominicano y valoró la capacidad de sus colaboradores para trabajar con una misma visión enfocada en el bienestar de la población.
“Cada iniciativa, cada proyecto y cada mejora implementada tiene detrás un equipo humano que aporta talento, experiencia y dedicación para hacer posible nuestra misión institucional”, manifestó.
De su lado, la directora de Recursos Humanos, Dhariana Rosmary Valdez Ferreira, resaltó que el Premio al Mérito cumple 18 años reconociendo la constancia, el desempeño y la entrega de los colaboradores.
“Cada aporte cuenta, cada esfuerzo suma y cada logro es el resultado del trabajo en equipo y del compromiso compartido con los objetivos institucionales”, manifestó Valdez Ferreiras.
La premiación destacó a más de 50 colaboradores
La actividad sirvió para reconocer a 45 colaboradores por desempeño individual, cinco por trayectoria dentro de la institución y entregar un reconocimiento especial.
Además, ocho equipos de trabajo fueron distinguidos por sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales y a la mejora de los servicios que ofrece la entidad. Las direcciones reconocidas fueron Aseguramiento en Salud de los Regímenes Contributivos y Planes, Comunicaciones, Transformación Digital, Estudios Económicos y Estadísticos, Gestión Actuarial, Monitoreo y Supervisión de Riesgos, Aseguramiento de Riesgos Laborales y Planificación y Desarrollo.
La premiación se realizó en el marco del 25 aniversario de la SISALRIL, una fecha que recoge más de dos décadas de trabajo, retos y avances enfocados en fortalecer la protección social y mejorar los servicios que reciben millones de afiliados en el país.
La actividad reunió a alrededor de 500 colaboradores de distintas áreas y regiones del país, en un espacio que puso de manifiesto el valor de cada integrante dentro de la institución, destacando cómo, desde el ejercicio de sus funciones, cada servidor contribuye de manera directa a la consolidación y al cumplimiento de la misión que desarrolla la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.
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SISALRIL participa en panel sobre gobernanza del dato en el VIII Encuentro Iberoamericano de Seguridad Vial
Santo Domingo, RD. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en el VIII Encuentro Iberoamericano de Seguridad Vial, organizado por el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), espacio que reunió a expertos para debatir los retos técnicos e institucionales en materia de gestión de información.
Durante su intervención en el panel “Gobernanza del dato: de la dispersión hacia los sistemas integrados para la toma de decisiones”, Pamela de los Santos, encargada del Departamento de Estadísticas de la SISALRIL, expuso los principales desafíos que enfrenta el país para avanzar hacia la interoperabilidad y estandarización de los datos entre las entidades que conforman la Mesa Gestora del Dato.
Igualmente, De los Santos destacó cómo la institución ha afrontado estos retos fortaleciendo su sistema de información estadística institucional, gestionando cada etapa del proceso estadístico y consolidando el compromiso de entidad.
En el evento, la colaboradora técnica de SISALRIL resaltó el compromiso del equipo directivo y el respaldo de la máxima autoridad para impulsar una gestión de datos más integrada, oportuna y orientada a la toma de decisiones basada en evidencia.
El encuentro se consolidó como un espacio de intercambio técnico que permitió analizar los avances, desafíos y oportunidades en la integración de datos para la seguridad vial en la República Dominicana, a fin de identificar buenas prácticas y articular esfuerzos regionales para mejorar la seguridad vial a través del uso eficiente de los datos.
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SISALRIL participa en ofrenda floral por 25 aniversario de la Ley 87-01 de Seguridad Social
Santo Domingo, R.D.– Como parte de la conmemoración del 25 aniversario de la promulgación de la Ley 87-01, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en la ofrenda floral realizada en el Altar de la Patria, en honor a la normativa que dio origen al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Autoridades y representantes de las instituciones que conforman el sistema se dieron cita en el monumento donde reposan los restos de los padres de la patria, en una ceremonia que destacó la relevancia histórica de esta legislación para el país.
La gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Aura Celeste Fernández, valoró el impacto de la Ley 87-01 en la consolidación del sistema y su aporte a la ampliación de la cobertura de protección social para la población dominicana.
El ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Eddy Olivares, resaltó la importancia de seguir fortaleciendo el sistema para responder a las necesidades actuales de los afiliados y avanzar hacia una seguridad social más eficiente y sostenible.
En la actividad participaron: el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
La participación de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales en este acto simboliza su compromiso con la memoria histórica nacional y con los principios de responsabilidad, servicio y protección social que sustentan su misión institucional.
