SISALRIL capacita a sus colaboradores en Plan de Acción de Emergencias y Evacuaciones

Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó el Taller sobre Plan de Acción de Emergencias y Evacuaciones dirigido a sus colaboradores, con el propósito de fortalecer sus capacidades de respuesta ante cualquier situación que comprometa la vida y la seguridad dentro o fuera del entorno laboral.

La jornada formativa, realizada por el Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SISALRIL, en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), contó con las instrucciones del experto Estenio Céspedes quien orientó a los participantes sobre las técnicas actuales para responder de manera efectiva cualquier eventualidad.

La capacitación incluyó temas como conceptos básicos a diferenciar entre peligro, riesgo y amenaza, así como los componentes esenciales del plan de emergencias: rutas de evacuación, puntos de encuentro, funciones de las brigadas de emergencia, técnicas de desalojo seguro y protocolos de comunicación interna.

Asimismo, se abordaron aspectos contenidos en el Reglamento para la Seguridad y Protección contra Incendios y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establecen los lineamientos para la prevención y la actuación organizada ante emergencias en los centros laborales.

Con esta jornada formativa, la SISALRIL continúa fortaleciendo las capacidades de su personal sobre el plan de emergencias, reforzando la cultura de prevención de la institución como parte de su compromiso con la seguridad laboral y el bienestar de su capital humano.




SISALRIL presenta avances del trabajo interinstitucional para la ampliación de cobertura integral del cáncer infantil

Santo Domingo, R.D. – En el marco del acto de sensibilización sobre el cáncer infantil, organizado por el Despacho de la Primera Dama, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Ministerio de Salud Pública, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) presentó los avances del trabajo interinstitucional para la ampliación de la cobertura integral de los cánceres infantiles priorizados.

Durante el conversatorio “Mas allá del diagnóstico: ¿Qué pasa después?”, la directora de Aseguramiento en Salud de los Regímenes Contributivos y Planes de la SISALRIL, Yesenia Díaz, presentó los avances de las mesas técnicas que permitieron viabilizar el diseño de un Fondo de Medicamentos de Alto Costo (FOMAC).

“Desde la SISALRIL asumimos el compromiso de analizar toda la cobertura integral del cáncer infantil. Levantamos lo que se estaba cubriendo y vimos que teníamos una cobertura que no es suficiente para garantizar la continuación de la atención. A partir de ahí iniciamos las mesas de trabajo interinstitucionales”, indicó Díaz.

Detalló que, como resultado de esas mesas, se lograron consolidar los protocolos priorizados, el costo de los servicios y los estudios actuariales necesarios para sustentar financieramente la propuesta.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Primera Dama, Raquel Arbaje, quien valoró el trabajo técnico de las instituciones que integraron estas mesas técnicas, asegurando que la intención del gobierno es lograr una atención eficiente para los niños diagnosticados con esta enfermedad.

“Esto es un ejemplo de unión de voluntades para lograr sostenibilidad. No es solo una estrategia para medicamentos, es lograr que el sistema lo costee, lo entienda y lo sostenga en el tiempo”, declaró Arbaje.

De su lado, el ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó la labor de la SISALRIL en el proceso de análisis de la cobertura de medicamentos, a fin de mostrar avances significativos en la atención a los pacientes diagnosticados.

“Quiero hacer un reconocimiento especial a la SISALRIL por el diseño técnico y actuarial que ha permitido que estas propuestas puedan ser incorporadas al sistema de forma sostenible y con protección financiera para las familias. El trabajo que se desarrolla aquí ha sido reconocido internacionalmente, pero el premio más importante es que los niños estén recibiendo el cuidado que necesitan” expresó Atallah.

En su intervención, Bernardino Vitoy, representante de la OPS/OMS en República Dominicana resaltó el componente humano y el trabajo colectivo que en los últimos años ha realizado el gobierno dominicano para garantizar un tratamiento integral a los pacientes.

“Detrás de cada diagnóstico hay un niño, una niña, una familia que necesita nuestra atención y solidaridad. Detectar el cáncer es apenas el comienzo. El gran desafío es garantizar un tratamiento integral, oportuno y continuo”, aseguró Vitoy.

En el encuentro, la SISALRIL reiteró su compromiso de seguir impulsando iniciativas orientadas a garantizar la sostenibilidad del sistema y a priorizar sus acciones en favor de una atención en salud de calidad, eficiente y centrada en las personas.




SISALRIL presenta “Calculadora de Siniestralidad Laboral” para colaborar con la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Santo Domingo, R.D. – Con el propósito de identificar cómo los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y el ausentismo inciden en la productividad de una empresa, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) pone a disposición la Calculadora de Siniestralidad Laboral, una herramienta de consulta dirigida a empleadores, gerentes de recursos humanos y responsables de la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Esta nueva plataforma permite medir y analizar indicadores de ausencia laboral y accidentalidad, facilitando a empresas e instituciones información confiable, rápida y segura para mejorar la productividad y optimizar la toma de decisiones.

La Calculadora de Siniestralidad computa las Horas Hombre Trabajadas (HHT) e integra el Índice de Frecuencia (IF) de accidentes y enfermedades profesionales, operando bajo los estándares internacionales OSHA/ANSI, adaptándose a la jornada de trabajo y tamaño de cada organización.

Asimismo, el sistema categoriza las causas de ausentismo, clasificando las horas perdidas por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedad común, permisos, licencias, vacaciones y otras ausencias.

Adicionalmente, incorpora un módulo de análisis histórico para comparar distintos períodos. Esta función permite ponderar la efectividad de los planes de prevención ejecutados y ayudar en las políticas internas de salud ocupacional para reducir la siniestralidad.

La Calculadora de Siniestralidad Laboral está disponible de manera gratuita y sin requerir registro previo en el portal web de la SISALRIL, dentro de la sección Consultas en Línea, al alcance de todas las empresas e instituciones del país.

Esta iniciativa refuerza el compromiso de la SISALRIL con la innovación y la mejora continua, apoyando la gestión de entornos de trabajo más seguros y saludables para la protección de los trabajadores.




SISALRIL fortalece capacidad de respuesta ante emergencias con participación en Simulacro Nacional de Evacuación

Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) participó en el Simulacro Nacional de Evacuación por Terremoto para fortalecer la cultura de prevención, seguridad y respuesta ante emergencias dentro de la institución, dispuesto por el Centro de Operaciones de Emergencias (COE).

El ejercicio fue coordinado por el Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SISALRIL y se desarrolló de manera simultánea en la sede principal de Santo Domingo y en las oficinas regionales de Atención al Usuario de Santiago y San Pedro de Macorís.

Durante la jornada, la institución logró completar la evacuación de su personal en aproximadamente 2 minutos y 50 segundos. Para apoyar el nivel de respuesta, también se utilizaron notificaciones vía telefónica, para facilitar la comunicación durante el ejercicio.

El simulacro permitió poner a prueba los mecanismos de evacuación y la capacidad de reacción de los colaboradores ante una eventual situación de emergencia, así como identificar oportunidades de mejora para fortalecer los protocolos internos.

Con su participación, SISALRIL reafirmó su compromiso con la seguridad de sus colaboradores y con el fortalecimiento de una cultura de prevención, que permita actuar de manera organizada y oportuna ante situaciones que puedan poner en riesgo la integridad de las personas.




SISALRIL impulsa el bienestar de sus colaboradores con la charla «Equilibrio, Vida y Trabajo»

Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) realizó la charla «Equilibrio, Vida y Trabajo» dirigida a sus colaboradores, como parte del plan de acción diseñado a partir de los resultados de la encuesta de clima organizacional aplicada junto al Ministerio de Administración Pública (MAP).

El encuentro contó con la disertación de la facilitadora Mayra Adames, psicóloga clínica, terapeuta familiar y representante de Instituto Medicopsicologico de Atención a la Familia (IMAFA), quien abordó la importancia de establecer límites y estrategias para balancear los roles de persona, familia y colaborador.

Durante la jornada se destacó que el balance entre lo personal y lo laboral no es un lujo, sino una necesidad psicológica y emocional.

“El balance no es 50-50 para todos. Es un ajuste consciente según la necesidad de las áreas de tu vida. Hay momentos en que la familia, el trabajo o tu salud te demandan más, y debes redistribuir tu energía sin descuidarte a ti mismo», señaló Adames.

Con dinámicas y ejemplos prácticos, la especialista invitó a los colaboradores a identificar su propósito, poner límites, incorporar el descanso y el disfrute. Al mismo tiempo, resaltó herramientas como la meditación terapéutica y el sentido del humor para reducir el estrés y el cortisol.

Al finalizar la actividad, los colaboradores presentes valoraron como muy positiva la charla y agradecieron el espacio brindado por la institución para reflexionar sobre su salud mental y su calidad de vida.

Con iniciativas como esta, la SISALRIL evidencia su compromiso con el bienestar integral de su equipo humano y con la construcción de un entorno laboral más saludable y humano.




SISALRIL prohíbe a las ARS interferir en la libre elección de los afiliados y refuerza supervisión en procesos de afiliación y traspasos

Santo Domingo, R.D. – La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) advirtió a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) que están estrictamente obligadas a respetar el derecho a la libre elección de los afiliados, debiendo abstenerse de cualquier práctica orientada a condicionar, inducir, limitar o interferir en su decisión de afiliación o traspaso de ARS dentro del Seguro Familiar de Salud (SFS).

La institución emitió la Circular 003260-26 con el propósito de proteger los derechos de la población afiliada, prevenir irregularidades y asegurar la autenticidad en las tramitaciones dentro del Seguro Familiar de Salud.

Mediante la disposición, la institución reiteró que es un deber ineludible de las ARS, que previo a cualquier gestión de solicitud, garantizar que los formularios de afiliación cuenten con la firma y voluntad manifiesta del usuario de incorporarse a la ARS de su preferencia.

Asimismo, la SISALRIL precisó que dicho documento debe contener información veraz, íntegra y consistente, incluyendo copia de la cédula de identidad, firma, huella dactilar del afiliado y la identificación clara del promotor responsable de la gestión.

Para evitar fraudes en los traspasos digitales, la circular establece que el código de un solo uso (OTP) debe enviarse de manera directa y exclusiva al teléfono o correo del afiliado para su validación. Asimismo, prohíbe a promotores y personal de las ARS registrar números o correos ajenos para completar el proceso en nombre del usuario.

Además, la medida prohíbe el uso de términos engañosos como “preclasificación”, “consulta de medicamentos” o “consulta de AFP”, entre otras modalidades similares para obtener la firma del ciudadano. Por ello, se les exigió a las ARS informar al afiliado, de manera previa, clara y comprensible, la naturaleza del trámite que está autorizando, especificando expresamente si se trata de un cambio de ARS o una unificación de núcleo familiar.

A través de la Circular 003260-26, la superintendencia enfatizó que estos requerimientos serán monitoreados y supervisados, advirtiendo que el incumplimiento de las disposiciones establecidas dará inicio a sanciones administrativas, conforme a lo establecido en la Ley 87-01.

La SISALRIL reafirmó su compromiso de defender los derechos de los afiliados y exhortó a la población a denunciar cualquier irregularidad o mala práctica en el Seguro Familiar de Salud.