Detalles del servicio
Solicitud de Usuario de Traspaso
Costo
Horario de prestación
Lunes a Viernes:
08:00am – 04:00pm
Tiempo de realización
30 días laborables
Canal de prestación
Correo Electrónico
Dirigido a:
Descripción
El procedimiento de alta y baja de usuario de traspaso digital responde a lo dispuesto por los artículos primero y sexto de la resolución Administrativa Núm. 00258-2023, que reconoce la asignación de código para realizar movimientos de traspaso entre administradoras de riesgo de saludo y sobre los cuales se prevé la asignación de un numero único de control a través de la plataforma tecnológica creada para tales fines y administrada por el EPBD-UNIPAGO.
Requisitos
El Representante debe Ser registrado a través de la Oficina Virtual SISALRIL por la ARS con la que está vinculado.
ARS remite correo con la siguiente Información:
• Nombre completo del Representante
• Número de cédula
• Correo electrónico, registrado en TEAM
Completar el formulario levantamiento información Representante Traspaso Salud ARS (FM-AU26).
Información adicional
.
Área responsable
Pasos a seguir
Alta Usuario de Traspaso Digital. Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y las empresas Promotoras de Seguros de Salud a fines de obtener la asignación y/o reactivación de usuarios de traspaso deberán agotar el siguiente procedimiento por ante la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales. A saber:
1. Registro de todos sus candidatos en la oficina virtual de la SISALRIL, para lo cual se hace preciso completar los datos requeridos en el acceso de “usuario traspaso”.
2. Posterior al registro, la remisión de un correo electrónico a la dirección: usuariodetraspaso@sisalril.gob.do anexando en formato PDF la siguiente documentación:
a) Formulario de solicitud alta usuario de traspaso debidamente completo. El formulario está disponible para descarga en el portal web institucional en la sección: INICIO > INFORMACIONES > FORMULARIOS.
b) Copia cédula de identidad y electoral o documento de identidad del candidato propuesto de ambos lados.
c) Contrato laboral vigente del candidato propuesto.
d) Certificación de No Antecedentes Penales, emitida por la Procuraduría General de la República, con una vigencia no mayor a treinta (30) días.
e) Certificación de pruebas nacionales o educación nivel medio/secundario, expedida por el Ministerio de Educación, o título universitario certificado por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología.
f) Curriculum Vitae (CV) del candidato propuesto.
g) Declaración jurada suscrita por el candidato propuesto, en la que se compromete a observar el más alto rigor ético y profesional, y cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley Núm. 87-01 y sus normativas complementarias.
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